本報訊 （記者方雯榮）就加強預防民企員工職務犯罪，加強法治化營商環(huán)境建設，全國政協(xié)委員、福建盼盼食品集團總裁蔡金釵表示，支持和保護民營經(jīng)濟，重在保護民營企業(yè)健康。民營企業(yè)員工職務犯罪成為困擾民營企業(yè)家、影響民營經(jīng)濟健康發(fā)展不容忽視的問題。雖然司法機關一直在打擊民企員工腐敗，但還存在一些短板和不足，如民企員工職務犯罪量刑輕；源頭預防舉措不完善；民企內(nèi)部防控不到位等。

蔡金釵提出三點建議：一是打造職業(yè)信用平臺，加強民企員工腐敗的源頭預防。預防民企員工職務犯罪，須加強信用評價和失信懲戒；建議由人社部門牽頭，運用區(qū)塊鏈等互聯(lián)網(wǎng)技術打造全國統(tǒng)一的企業(yè)員工職業(yè)信用數(shù)字平臺。該平臺歸集企業(yè)方、司法機關、勞動仲裁部門、商協(xié)會及其他單位的數(shù)據(jù)，例如員工崗位信息、工作成績、獎懲記錄等，建立民企員工的數(shù)字檔案。

二是加強司法懲戒和司法服務，助力企業(yè)提升內(nèi)部治理能力。針對民企員工職務犯罪違法成本低的特點，建議提高民企員工職務犯罪的違法成本。公安部門、檢察院、法院在立案查處民企員工職務犯罪的過程中，應結(jié)合辦案分析發(fā)案原因，針對企業(yè)財務、供銷、發(fā)運、倉管、研發(fā)、采購等敏感崗位存在的漏洞，及時發(fā)出司法建議，幫助企業(yè)完善治理結(jié)構(gòu)，健全管理制度，防范法律風險。

三是擴大法治宣傳輻射面，增強民企員工腐敗的社會化預防。蔡金釵建議，加強社會化預防力度。一方面，可在民企較為集中的地方打造非公經(jīng)濟法治教育基地，通過以案釋法，為廣大員工提供常態(tài)化、零距離的警示教育服務；另一方面，擴大民企員工職務犯罪預防的法治宣傳輻射面，加強對民企員工的法治教育和職業(yè)道德培訓，指導企業(yè)在處理職務犯罪行為上，不護短、不遮丑，對于已構(gòu)成犯罪的，應及時向公安機關報案，從早從快打擊。